Résolution amiable des litiges | Négociation

Transaction, médiation, conciliation : préservez votre relation d’affaires et votre trésorerie avant d’aller au contentieux.

Un différend mal maîtrisé peut fragiliser une relation commerciale et mobiliser inutilement des ressources.

Notre cabinet privilégie, chaque fois que cela est pertinent, une approche fondée sur le dialogue et la recherche d’un accord, avant d’envisager la voie judiciaire.

Nous intervenons à Lyon, en Auvergne Rhône-Alpes et dans toute la France

Pourquoi privilégier une résolution amiable des litiges ?

Ainsi, un litige commercial ne se traduit pas nécessairement par un procès. Avant d’engager une procédure judiciaire, il est souvent possible de rechercher, avec l’autre partie, une solution négociée qui préserve la relation d’affaires et limite les conséquences financières du différend. Cette approche suppose une analyse préalable rigoureuse du dossier, afin d’identifier les intérêts en présence et les marges de négociation réellement disponibles, avant d’engager tout échange avec la partie adverse.

Les modes de résolution amiable des litiges

La transaction

La transaction est le contrat par lequel les parties terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître, par des concessions réciproques, conformément à l’article 2044 du Code civil. Une fois signée, elle a, entre les parties, l’autorité de la chose jugée et peut, dans certaines conditions, être revêtue de la formule exécutoire ou homologuée par un juge afin de lui conférer force exécutoire. Elle peut intervenir à tout moment, avant l’introduction d’une instance comme en cours de procédure, et met alors fin au litige entre les parties.

La médiation

La médiation est un processus structuré par lequel les parties tentent de parvenir à un accord avec l’aide d’un tiers, le médiateur, chargé de faciliter le dialogue sans imposer de solution. Elle peut être engagée de façon conventionnelle, à l’initiative des parties, en dehors de toute procédure, ou proposée dans le cadre d’une instance déjà engagée, avec l’accord des parties concernées. Les échanges intervenus au cours de la médiation demeurent en principe confidentiels. Ils ne peuvent être utilisés dans une éventuelle procédure ultérieure.

La conciliation

La conciliation s’apparente à la médiation, à la différence que le conciliateur peut, si les parties le souhaitent, proposer lui-même des pistes de solution. Elle peut être conventionnelle ou menée par un conciliateur de justice. Son intervention est gratuite dans le cadre d’une procédure judiciaire. Pour certains litiges d’un montant inférieur à 5 000 euros, ainsi que pour certains conflits de voisinage, une tentative de résolution amiable préalable, par conciliation ou médiation, est désormais obligatoire avant la saisine du tribunal judiciaire.

La procédure participative

La procédure participative est une convention par laquelle les parties à un différend, assistées chacune de leur avocat, s’engagent à œuvrer conjointement et de bonne foi à la résolution amiable de leur litige, pendant une durée déterminée. La conclusion de cette convention suspend également les délais de prescription pendant toute sa durée. Cet outil peut également être mobilisé pour organiser la mise en état d’un dossier avant l’introduction d’une éventuelle instance, en préparant les échanges de pièces et d’arguments entre les parties.

Le rôle de l’avocat dans une négociation amiable

L’accompagnement par un avocat ne se limite pas à la rédaction d’un accord final. Il commence par une évaluation objective des forces et des faiblesses du dossier, juridiques comme factuelles, afin de déterminer une position de négociation réaliste.

Il se poursuit par la conduite ou l’appui des échanges avec la partie adverse ou son conseil, dans le respect des règles de confidentialité applicables aux pourparlers transactionnels.

Il s’achève par la formalisation de l’accord trouvé, qu’il s’agisse d’un protocole transactionnel, d’un accord de médiation ou d’une convention de procédure participative, rédigé de manière à sécuriser durablement les engagements pris par chaque partie et à en préciser les conséquences en cas d’inexécution.

Notre méthode : rechercher un accord maîtrisé tout en préservant vos intérêts

L’objectif de notre cabinet est de parvenir à un accord maîtrisé, qui préserve les intérêts économiques de l’entreprise et évite les aléas, les coûts et les délais inhérents à un contentieux judiciaire. Chaque dossier fait l’objet d’une analyse préalable des enjeux juridiques et économiques, afin de déterminer le mode de résolution amiable le plus adapté à la situation et de définir une stratégie de négociation cohérente avec les intérêts du client.

Les avantages d’une résolution amiable pour l’entreprise

  • La confidentialité des échanges, contrairement à une procédure judiciaire généralement publique
  • Une plus grande rapidité dans la résolution du différend
  • Une meilleure maîtrise des coûts liés au traitement du litige
  • La préservation, autant que possible, de la relation commerciale avec l’autre partie
  • Une solution adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise, plus souple qu’une décision judiciaire

Quand la voie amiable trouve ses limites

La résolution amiable n’est pas toujours possible ni pertinente, notamment lorsque l’une des parties reste fermée à toute discussion ou lorsque l’urgence de la situation impose une action judiciaire rapide. Dans ces hypothèses, notre cabinet accompagne également ses clients devant les juridictions compétentes, la recherche d’un accord amiable et l’action contentieuse n’étant pas exclusives l’une de l’autre selon l’évolution du dossier.

Pourquoi consulter un avocat pour une résolution amiable de votre litige

La négociation d’un accord amiable ne s’improvise pas : elle suppose une évaluation précise des risques juridiques, une connaissance des différents cadres de résolution amiable disponibles et une capacité à préserver les intérêts économiques de l’entreprise tout au long de la négociation. Notre cabinet analyse votre dossier, identifie le mode de résolution amiable le plus adapté et vous accompagne dans sa mise en œuvre, à Lyon comme dans le cadre de négociations engagées avec des parties situées ailleurs en France.

Quelques exemples de résolutions amiables réussies par notre cabinet

Banque / cautions

Dans le cadre d’un dossier opposant les cautions d’une entreprise en difficulté à leur banque, la négociation a permis à chaque partie de faire valoir ses arguments et d’apprécier les chances de succès respectives d’un éventuel contentieux.

L’accord trouvé a abouti à une réduction de 30 % du montant réclamé par la banque, assortie d’un échéancier de paiement sur douze mois.

Banque / emprunteur 

Dans un litige opposant une banque à un particulier au sujet d’un prêt bancaire, une négociation – portant notamment sur les arguments de chacun et l’évaluation du risque d’une procédure judicaire et le caractère aléatoire de son issue – a permis d’obtenir une réduction de 68 % du montant réclamé, ainsi qu’un échéancier de paiement sur six mois.

Litige recouvrement de créance

Dans un litige de recouvrement de créance entre deux sociétés du secteur du bâtiment, la voie amiable a permis d’obtenir le paiement intégral de la créance de notre client en six mois, alors qu’un contentieux judiciaire à l’issue incertaine aurait nécessité, au minimum, une année de procédure en première instance, et pu dépasser trois années en cas d’appel.

Conflit entre associés

Dans un litige opposant deux associés, alors que la situation était bloquée depuis trois ans, la négociation a permis à l’associé minoritaire d’obtenir le rachat de ses parts au prix du marché par la société, assorti de surcoît d’une indemnisation, alors qu’une procédure judiciaire aurait pu durer jusqu’à cinq ans, sans certitude quant à son issue.

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